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Publiée le 12 octobre 2026 - Référence : 16479000033300182

Business Developer / Head Hunter (h/f)

ParisCDIDekra Personnel40 k € brut/an

Les missions du poste

Viens participer au développement de Dekra Personnel, Intérim et Recrutement spécialisés.

Déjà présent dans plus de 17 pays en Europe, avec 140 bureaux, Dekra Personnel propose une approche souple et spécialisée, grâce à un processus et des outils de recrutement innovants.
Pour nous aider dans ce développement, nous recrutons un Business Developer :

Tes missions : 

Business Developer :

Objectif : Développer un portefeuille clients
  • Définir ta stratégie de développement, 
  • Cibler et prospecter les clients potentiels, prospection classique, social selling, marketing automation,
  • Détecter et analyser les besoins, l’environnement et les attentes des clients,
  • Proposer et vendre des offres adaptées à chaque client,
  • Suivre et conseiller les clients.

Recrutement :

Objectif : Réaliser le bon matching candidat/client
  • Sourcing à l’aide d’outils digitaux : annonces, CVthèque, outils recruiter, réseaux sociaux, inbound recruiting, relation écoles, cooptation...
  • Accompagner, conseiller et suivre les candidats dans leur recherche,
  • Gérer les entretiens en face à face ou en visioconférence, valider les compétences et comprendre les attentes des candidats,
  • Créer la rencontre et le bon matching entre les candidats et les clients,
  • Accompagner les candidats jusqu'à la finalisation du process intérim ou recrutement et pendant la mission,
  • Gérer la relation avec les clients pendant le recrutement, la période d’essai ou la mission.


Profil

De formation Ecole de Commerce, tu disposes d’une première expérience commerciale significative, idéalement dans le secteur du travail temporaire ou du recrutement.
Tu as envie de rejoindre un grand groupe dans un esprit start-up.
Viens participer à cette aventure de création sur le marché Français. Dynamique, tu es force de propositions et tu es capable de t’adapter à tes interlocuteurs. 

Les étapes de recrutement

1

Entretien téléphonique avec un de nos consultants

2

Entretien en vidéoconférence avec un de nos consultants

3

Présentation de votre profil à l'entreprise

4

Entretien en présentiel avec l'entreprise

5

Suivi renforcé de votre intégration dans l'entreprise

6

Accompagnement personnalisé tout au long de la mission

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